La Comunidad de Madrid ha desarrollado un portal digital "proactivo" de empleo que servirá, desde hoy, para facilitar la colocación de demandantes de trabajo y cubrir las necesidades de recursos humanos de las empresas con un perfil concreto de trabajador.
Tras la presentación de esta oficina virtual de trabajo, la consejera de Empleo, Ana Isabel Mariño, ha destacado que es el primer portal de empleo que incorpora un sistema de casación de la oferta y la demanda mediante el análisis de las competencias profesionales y personales.
El acceso a este servicio digital de intermediación laboral, que se realiza a través de la página web www.madrid.org/empleo, es voluntario y mediante el DNI electrónico, lo que, según Mariño, garantiza la autenticidad y la confidencialidad de los inscritos y de la información intercambiada.
Una vez realizado el registro, los trabajadores tienen un apartado en el que pueden rellenar su currículum con sus datos personales, experiencia profesional y competencias personales.
Además, podrán rastrear y postularse a las ofertas de trabajo de las empresas que mejor se ajusten a sus necesidades y cualificación, así como conocer el porcentaje de adecuación del demandante a la oferta.
Por su parte, las empresas también tienen su propio espacio dentro del portal, en el que tienen que registrarse y dar de alta sus ofertas mediante la introducción de criterios como jornada laboral, salario, número de candidatos que requieren junto con aspectos similares a los que los trabajadores introducen en su currículum.
Asimismo, tanto trabajadores como empresas tienen la posibilidad de decidir si sus datos personales son visibles y pueden pedir ayuda a las oficinas físicas de empleo.
En este sentido, la consejera ha afirmado que la nueva oficina digital de intermediación laboral contribuirá a aumentar la confianza del empresario madrileño en la eficacia de los servicios públicos de empleo.
En palabras de Mariño, esta herramienta "no es excluyente, sino complementaria" de la labor de intermediación que realiza el Servicio Público de Empleo.
El objetivo de este proyecto, ha proseguido, es evitar que las empresas "pierdan el tiempo" y los desempleados "se desesperen" al ofrecerles un trabajo para el que no están cualificados.
La responsable de Empleo ha señalado que está abierta a cualquier tipo de sugerencias por parte de los usuarios del portal para mejorarlo.
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